Arbetsdomstolens mål 112/95 Övertidskompensation AB§30

De två sista styckena under rubriken ”Domskäl” lyder:

AD anser att arbetsgivaren med stöd av sin arbetsledningsrätt kan motsätta sig att övertidsarbete kompenseras med ledighet och genom detta åstadkomma att arbetet ersätts med pengar.

Däremot kan arbetsgivaren inte genom ett arbetsledningsbeslut ge arbetstagaren ledighet om denne vill ha pengar.
Båda parter kan alltså tvinga fram kompensation i form av pengar genom att motsätta sig att ledighet läggs ut.