Lönespännvidd i begripliga ord...

Vi räknar på följande sätt:

Vi utgår från 10-e och 90-e percentilen.
Anta att vi har 50 medlemmar. Vi sätter upp deras löner från den lägsta till den högsta: 1,2,3,4,5,6,7 osv.....39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, och 50

10 % från botten blir nr 5 som vi i detta exempel antar har 20 000:- i månadslön

10 % från toppen blir nr 46 som vi i detta exempel antar har 30 000:- i månadslön

Skillnaden mellan 30 000 och 20 000 = 10 000:-

Sedan delar vi 10 000:- med 20 000:-
(dvs lönen på 10- percentilen) för att få en procentsats.

10 000/20 000=0,5 dvs 50%

På denna tänkta arbetsplats är lönespännvidden 50% - vilket jag aldrig sett i verkligeheten...

Nu räknar man lönespännvidden normalt på en kommun, men principen är densamma.